Наши контакты:

Мы работаем для Вас в городах Москва и Саратов

icon_widget_image Пн-Пт: с 09:00 до 18:00; icon_widget_image Наш адрес в г. Москва: 123060, г. Москва ул. Маршала Рыбалко, д. 2, кор. 6, офис 1009 icon_widget_image В г. Саратов: 410012, г. Саратов, ул. им. Слонова И. А., д. 1, 9 этаж icon_widget_image Саратов: +7 8452 24 77 86 Москва: +7 495 137 99 79 icon_widget_image hline@centrab.ru icon_widget_image Наш телефон в Казахстане: +7 (778) 382-64-41

Внедрение «1С:Документооборот 8 КОРП» для АО «Железнодорожная торговая компания» (АО «ЖТК»).

Краткое описание

Акционерное общество "Железнодорожная торговая компания" (АО "ЖТК") - динамично развивающееся предприятие с широкой филиальной сетью, которое с 2007 года является единственным оператором услуг общественного питания для ОАО "РЖД".

Ведущее направление АО "ЖТК" - выполнение производственно-технологической деятельности ОАО "РЖД". АО "ЖТК" выполняет следующие функции:

  • организацию питания работников ОАО "РЖД" на стационарных объектах: питание в производственных столовых; питание при местах отдыха локомотивных бригад;
  • организацию ситуационного (выездного) питания работников ОАО "РЖД": на ремонте пути в "окна" продолжительностью не менее 4-ех часов; при чрезвычайных ситуациях и на плановых ремонтно-восстановительных работах и т.д.

1

Цели и задачи

До внедрения "1С:Документооборот КОРП" структурные подразделения АО "ЖТК" (Центральный аппарат, г. Москва и 15 филиалов) использовали устаревшую систему электронного документооборота на базе MS Outlook , которая не предоставляла достаточных возможностей для осуществления эффективной операционной и управленческой деятельности, а также не позволяла произвести расширение перечня бизнес-процессов и документов.

Заказчиком были поставлены следующие цели и задачи:

Создание централизованной для всех филиалов АО "ЖТК" системы электронного документооборота с единой конфигурацией и базой данных.

Замена ранее используемой устаревшей системы электронного документооборота на современное решение.

Унификация работы с документами в Исполнительном аппарате и филиалах.
Обеспечение контроля исполнения поручений по документам и задачам посредством формирования отчетности.
Унифицировать работу с документами в исполнительном аппарате и филиалах.
Обеспечить контроль исполнения поручений по документам и задачам посредством формирования отчетности.

РАБОЧИХ МЕСТ

0тыс.

900

Отрасль

Общественное питание и рестораны

Продукты

1С:Документооборот 8 КОРП

Период реализации проекта: Май 2021 - Январь 2023

РФ


2

Автоматизированы функции

Система электронного документооборота построена на базе решения "1С:Документооборот КОРП" редакции 2.1.28.14. Доступ к программе осуществляется посредством "тонкого" клиента.

Организационный объем проекта: Центральный аппарат и 15 филиалов организации.

Автоматизированы следующие функциональные блоки:

Обработка входящей документации.
Обработка исходящей документации.
Обработка внутренних документов:
организационно-распорядительных;
договорных;
по аренде недвижимости;
по продаже недвижимости;
по согласованию конкурсной документации;
доверенностей.
Учет и хранение документов.
Учет и контроль исполнения поручений.

В процессе реализации проекта команда ООО "Центр "Форвард" сформировала рекомендации по серверным аппаратным ресурсам для платформы "1С:Предприятие 8.3", которые требовались в рамках проекта по мере подключения пользователей к продуктивной информационной системе. Также был подготовлен перечень необходимых настроек кластера серверов 1С:Предприятие и СУБД MS SQL Server. Данная информация позволила произвести настройку серверных мощностей Заказчика для оптимальной работы пользователей в режиме высокой нагрузки на систему.

В проекте реализованы интеграции СЭД (1С: ДО КОРП 2.1 (2.1.28.14) со смежными системами:

"1С:Управление производственным предприятием 3.0".
"1С:Зарплата и управление персоналом 3.0".

Сторонний сервис ЭДО.

Внедренные подсистемы:

Документооборот (ECM)

Делопроизводство

Учет и хранение документов

Учет и контроль исполнения поручений

Ведение номенклатуры дел

Учет договоров

ЭДО с контрагентами:

  • Доработка форматов ЭД
  • Маршрутизация ЭД
  • Реализация ролевой модели
  • Маршрутизация ЭД

Заказать звонок

Заказать обратный звонок

Оставьте свой номер и мы перезвоним вам в ближайшее время




    3

    Выполнены работы

    Обучение персонала работе с программой/системой

    Индивидуальное обучение в офисе заказчика
    Дистанционное обучение пользователей

    Работы по настройке и внедрению типового/отраслевого программного обеспечения

    Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
    Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
    Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
    Планирование этапов работ, составление календарного плана работ

    Другие работы

    Установка и настройка сервера СУБД
    Установка и настройка системного и сетевого программного обеспечения
    Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
    Доставка программных продуктов в офис заказчика
    Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
    Продажа выбранных программных продуктов

    4

    Уникальность и инновационность проекта

    Разработанное решение успешно внедрено в структурных подразделениях АО "ЖТК" (Центральный аппарат, г. Москва и 15 филиалов). В контуре проекта были заявлены все филиалы заказчика. По согласованному план-графику проектная команда провела внедрение на пилотном филиале от обследования, написания проектного решения, настройки функционала, обучения, проведения опытно-промышленной эксплуатации с выходом последовательного тиражирования на всех филиалах заказчика.

    В "1С:Документооборот" на основании документа "Отсутствие" реализовано автоматическое создание записи в справочнике "Делегирование прав". Разработан механизм обмена входящей/исходящей корреспонденцией между филиалами и центральным аппаратом АО "ЖТК". Реализованный механизм позволяет после регистрации исходящего документа в центральном аппарате или филиале на его основании автоматически создавать входящий документ на адресата.

    Проект проходил в дистанционном формате в условиях сложной эпидемиологической ситуации в РФ. В период проекта столкнулись с ограничениями пандемии СOVID-19. Была организована работа специалистов в удаленном формате. Со стороны компании решались вопросы по организации рабочего места вне офиса для специалистов. Был настроен корпоративный ресурс на Мicrosoft Teams. Со стороны заказчика была организована возможность общения в рамках рабочих встреч, демонстраций на платформе ZOOM. В рамках обучения была проведена серия лекций по всем филиалам организации заказчика (пилот + 15 филиалов) по ZOOM.

    В системе реализована возможность автоматической установки делегирования прав на основании документов отсутствия. Выполнена доработка правил обмена интеграции "1С:Зарплата и управление персоналом" и "1С:Документооборот" в части обмена документами отсутствия разных типов (отпуск, больничный лист, командировка, отгул и т.д.). Составлен меппинг реквизитов объектов, поиск по уникальному идентификатору и создание документа отсутствия в "1С:Документооборот".

    В рамках доработки реализовано:

    сопоставление адресатов, входящих в список групп организаций АО "ЖТК";
    сопоставление ответственных делопроизводителей в центральном аппарате и филиалах;
    меппинг реквизитов входящего и исходящего документов с последующим созданием всех необходимых связей между документами;
    автоматическая регистрация входящего документа в соответствии с назначенным нумератором.

    Реализован механизм разграничения прав доступа для запуска процессов на генерального директора. Создана отдельная роль прав доступа, которая позволяет:

    пользователям, которые включены в данную роль прав доступа, имеют права запускать отдельные процессы на генерального директора;
    пользователям, которые не включены в данную роль, при попытке отправить отдельный процесс с типом согласование/ подписание / рассмотрение / исполнение / ознакомление должно выводиться системное уведомление "Запуск процессов на генерального директора доступен только руководству";
    данные ограничения не должны распространяться на комплексные процессы, где участие генерального директора уже включено в шаблон процесса.

    Реализован механизм контроля срока повторного согласования. В настройки вида внутреннего и исходящего документов добавлена настройка "Срок повторного согласования" (тип: Число). Например, 2 дня. При отправке документа (основного предмета процесса) на повторное согласование срок задачи устанавливается в соответствии со сроком, указанному в настройках вида документа.


    4

    Результаты проекта

    Результат, который дал проект:

    1. Автоматизация и усовершенствование процессов документооборота в АО «ЖТК», развитие единого информационного пространства по процессам организационно-распорядительного документооборота на базе комплекса современных ИТ-решений;
    2. Оптимизация скорости документооборота – повышение эффективности информационного и документационного обеспечения управления, качества и оперативности принятия решений;
    3. Экономия времени и трудозатрат работников за счет автоматизации процессов согласования документов;
    4. Контроль движения за документами на всех этапах жизненного цикла, снижение рисков потери документов и ошибок в процессах;
    5. Возможность перехода на полноценный (безбумажный) электронный документооборот при использовании ЭЦП для этапов жизненного цикла новых типов документов, допускающих их обработку в электронном виде;
    6. Сокращение трудоемкости создания типовых документов за счет использования шаблонов;
    7. Единое структурированное хранение документов с возможностью поиска по ключевым полям карточек;
    8. Соблюдение регламентов работы с потоками документов в рамках автоматизируемых бизнес-процессов за счет использования типовых маршрутов, повышение исполнительской дисциплины;
    9. Улучшение контроля исполнения поручений за счет использования задач и заданий, формирования отчетов;
    10. Повышение безопасности хранения информации за счет разграничения прав доступа на уровне каждого документа;
    11. Минимизация потерь документов за счет:
    • хранения документов в едином электронном архиве;
    • минимизации передачи бумажных документов между сотрудниками;
    • заведения регистрационных карточек на необходимые бумажные документы;
    12. Накопление корпоративных знаний, ускорение обучения новых сотрудников, организация удобного совместного доступа к документам.

    6

    Экономический эффект от внедрения

    0%

    Рост прибыли

    0%

    Сокращение операционных и административных расходов

    0%

    Сокращение сроков исполнения заказов и оказания услуг

    0%

    Сокращение расходов на материальные ресурсы

    0%

    Снижение зависимости от зарубежного ПО

    0%

    Увеличение объема выпускаемой продукции / оказываемых услуг

    0%

    Сокращение трудозатрат в различных подразделениях

    0%

    Сокращение трудозатрат в различных подразделениях, ускорение получения управленческой отчетности

    Аппаратные требования:

    Количество пользователей в системе — 500, одновременно работающих пользователей — 100.

    Предполагаемый размер базы в пределах года эксплуатации — 100 Гб.

    Предполагаемый размер файлового хранилища в пределах года эксплуатации — 1 Тб.


    Основные результаты проекта в цифрах:

    • Создано 905 учетных записей.
    • Обучено 900 пользователей.
    • Количество одновременно работающих пользователей — 486.
    • За время опытно-промышленной эксплуатации в системе создано более 13 269 документов.
    Заказать звонок

    Заказать обратный звонок

    Оставьте свой номер и мы перезвоним вам в ближайшее время