Акционерное общество "Железнодорожная торговая компания" (АО "ЖТК") - динамично развивающееся предприятие с широкой филиальной сетью, которое с 2007 года является единственным оператором услуг общественного питания для ОАО "РЖД".
Ведущее направление АО "ЖТК" - выполнение производственно-технологической деятельности ОАО "РЖД". АО "ЖТК" выполняет следующие функции:
1
Цели и задачи
До внедрения "1С:Документооборот КОРП" структурные подразделения АО "ЖТК" (Центральный аппарат, г. Москва и 15 филиалов) использовали устаревшую систему электронного документооборота на базе MS Outlook , которая не предоставляла достаточных возможностей для осуществления эффективной операционной и управленческой деятельности, а также не позволяла произвести расширение перечня бизнес-процессов и документов.
Заказчиком были поставлены следующие цели и задачи:
РАБОЧИХ МЕСТ
900
2
Автоматизированы функции
Система электронного документооборота построена на базе решения "1С:Документооборот КОРП" редакции 2.1.28.14. Доступ к программе осуществляется посредством "тонкого" клиента.
Организационный объем проекта: Центральный аппарат и 15 филиалов организации.
Автоматизированы следующие функциональные блоки:
В процессе реализации проекта команда ООО "Центр "Форвард" сформировала рекомендации по серверным аппаратным ресурсам для платформы "1С:Предприятие 8.3", которые требовались в рамках проекта по мере подключения пользователей к продуктивной информационной системе. Также был подготовлен перечень необходимых настроек кластера серверов 1С:Предприятие и СУБД MS SQL Server. Данная информация позволила произвести настройку серверных мощностей Заказчика для оптимальной работы пользователей в режиме высокой нагрузки на систему.
В проекте реализованы интеграции СЭД (1С: ДО КОРП 2.1 (2.1.28.14) со смежными системами:
Внедренные подсистемы:
Оставьте свой номер и мы перезвоним вам в ближайшее время
3
Выполнены работы
Обучение персонала работе с программой/системой
Работы по настройке и внедрению типового/отраслевого программного обеспечения
Другие работы
4
Уникальность и инновационность проекта
Разработанное решение успешно внедрено в структурных подразделениях АО "ЖТК" (Центральный аппарат, г. Москва и 15 филиалов). В контуре проекта были заявлены все филиалы заказчика. По согласованному план-графику проектная команда провела внедрение на пилотном филиале от обследования, написания проектного решения, настройки функционала, обучения, проведения опытно-промышленной эксплуатации с выходом последовательного тиражирования на всех филиалах заказчика.
В "1С:Документооборот" на основании документа "Отсутствие" реализовано автоматическое создание записи в справочнике "Делегирование прав". Разработан механизм обмена входящей/исходящей корреспонденцией между филиалами и центральным аппаратом АО "ЖТК". Реализованный механизм позволяет после регистрации исходящего документа в центральном аппарате или филиале на его основании автоматически создавать входящий документ на адресата.
Проект проходил в дистанционном формате в условиях сложной эпидемиологической ситуации в РФ. В период проекта столкнулись с ограничениями пандемии СOVID-19. Была организована работа специалистов в удаленном формате. Со стороны компании решались вопросы по организации рабочего места вне офиса для специалистов. Был настроен корпоративный ресурс на Мicrosoft Teams. Со стороны заказчика была организована возможность общения в рамках рабочих встреч, демонстраций на платформе ZOOM. В рамках обучения была проведена серия лекций по всем филиалам организации заказчика (пилот + 15 филиалов) по ZOOM.
В системе реализована возможность автоматической установки делегирования прав на основании документов отсутствия. Выполнена доработка правил обмена интеграции "1С:Зарплата и управление персоналом" и "1С:Документооборот" в части обмена документами отсутствия разных типов (отпуск, больничный лист, командировка, отгул и т.д.). Составлен меппинг реквизитов объектов, поиск по уникальному идентификатору и создание документа отсутствия в "1С:Документооборот".
В рамках доработки реализовано:
Реализован механизм разграничения прав доступа для запуска процессов на генерального директора. Создана отдельная роль прав доступа, которая позволяет:
Реализован механизм контроля срока повторного согласования. В настройки вида внутреннего и исходящего документов добавлена настройка "Срок повторного согласования" (тип: Число). Например, 2 дня. При отправке документа (основного предмета процесса) на повторное согласование срок задачи устанавливается в соответствии со сроком, указанному в настройках вида документа.
4
Результаты проекта
Результат, который дал проект:
6
Экономический эффект от внедрения
Рост прибыли
Сокращение операционных и административных расходов
Сокращение сроков исполнения заказов и оказания услуг
Сокращение расходов на материальные ресурсы
Снижение зависимости от зарубежного ПО
Увеличение объема выпускаемой продукции / оказываемых услуг
Сокращение трудозатрат в различных подразделениях
Сокращение трудозатрат в различных подразделениях, ускорение получения управленческой отчетности
Аппаратные требования:
Основные результаты проекта в цифрах:
Оставьте свой номер и мы перезвоним вам в ближайшее время